Unsere Personalstrategie

Top-Arbeitgeber zu sein, ist Bestandteil der Unternehmensstrategie und bedeutet für MAN, auch künftig talentierte und kompetente Mitarbeiter zu gewinnen, ihnen Entwicklung und innovative Arbeitswelten zu bieten sowie die Vielfalt im Unternehmen aktiv zu fördern. Die wesentlichen strategischen Prioritäten zur Umsetzung unserer Personalstrategie sind:

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Respektvolles Miteinander

MAN ist mit seinen rund 54 300 Mitarbeitern in vielen Ländern aktiv. Respekt und Toleranz bilden die Basis für ein wertschätzendes Miteinander. Wir bekennen uns klar zu Pluralismus und Chancengleichheit ungeachtet von Alter, Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft und sexueller Orientierung.

Mitarbeiteranzahl

Zum 31. Dezember 2017 beschäftigte die MAN Gruppe 54 297 Mitarbeiter (2016: 53 824).

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